Que connaissez-vous sur les intérêts professionnels ? Savez-vous dans quels contextes vous pouvez utiliser les tests d’intérêts mis à part l’orientation et le bilan de compétences ?
L’évaluation des intérêts apporte des informations précieuses sur le type d’activité qui correspond à la personnalité d’un individu, ses valeurs, son style d’apprentissage, ses aptitudes potentielles.
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aider les jeunes à réfléchir à leur projet d’avenir
identifier les candidats les plus susceptibles de s’épanouir dans le poste proposé
réussir l’intégration en misant sur l’expérience-candidat.
renforcer l’employabilité de l’individu.
apporter des ajustements lors de l’évaluation annuelle afin de continuer à s’épanouir.
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