Optimisez vos recrutements
grâce à l’analyse prédictive des potentiels
Saviez-vous que l'expérience professionnelle ne permet de prédire que 16% de la performance future ? Et pourtant cela reste un critère essentiel de sélection pour la majorité des entreprises.
Découvrez dans cet ebook comment les outils d’analyse prédictive utilisant les données comportementales des individus vous aident à anticiper avec une forte probabilité le potentiel et les comportements de vos candidats.
Optimisez vos recrutements en combinant le pouvoir de la science, des évaluations psychométriques et de l’intelligence artificielle !
Les enjeux RH face à la transformation des métiers
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85% des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui
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La durée de vie d’une compétence digitale se limite aujourd’hui à 12 ou 18 mois
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L'expérience professionnelle passée prédit seulement 16% de la performance au travail.
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89% des échecs en recrutement seraient liés à des problèmes de compétences comportementales.
Dans cet ebook, vous trouverez les clés pratiques pour mieux identifier les critères de succès dans un poste et mettre en place une évaluation prédictive en cinq étapes clés.
À propos de Central Test
Central Test est un éditeur expert dans l’évaluation prédictive des potentiels.
Depuis 2002, nous mettons à disposition des entreprises et des professionnels RH des solutions complètes d’évaluation visant à faciliter les décisions en recrutement, gestion de carrière et développement des talents.
Les solutions et les services proposés par Central Test sont adaptés à tout type de profil, d’enjeu, d’organisation et secteur d’activité.
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