Mejore su selección de personal con el análisis predictivo del potencial
¿Sabías que la experiencia profesional sólo predice el 16% del rendimiento futuro? Sin embargo, sigue siendo un criterio esencial de selección para la mayoría de las empresas.
El análisis predictivo combina la ciencia psicométrica, los datos de las evaluaciones y el poder de la inteligencia artificial para determinar el potencial de éxito de sus candidatos y empleados.
Descubre en este ebook cómo optimizar sus procesos de selección y anticipar con alta probabilidad el potencial de sus candidatos.
Nuevos desafíos de RRHH ante la transformación de las profesiones
- El 85% de los trabajos de 2030 aún no existen.
- La vida útil de una competencia digital se limita actualmente a 12 o 18 meses.
- La experiencia profesional predice sólo el 16% del rendimiento laboral.
- El 89% de los fracasos en el reclutamiento están relacionados con problemas de habilidades comportamentales.
En este ebook, encontrará las claves prácticas para identificar mejor los criterios clave de éxito en un puesto e implementar una evaluación humana acorde con las realidades actuales y futuras.
Sobre Central Test
Central Test es un experto en la evaluación predictiva del potencial.
Desde 2002, ofrecemos a las empresas y a los profesionales de RR.HH. soluciones de evaluación innovadoras diseñadas para facilitar las decisiones de contratación, gestión de carreras y desarrollo del talento.
Las soluciones y servicios que ofrece Central Test se adaptan a cada tipo de perfil, reto, organización y sector de actividad.
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